Planbare Bewerbergewinnung
für klar definierte Engpass-Positionen.

HIRATIO kombiniert Performance-Recruiting und strukturierte Direktansprache. Keine Provision. Kein Erfolgsversprechen. Sondern professionelle Marktbearbeitung in 30, 60 oder 90 Tagen.

So funktioniert HIRATIO

Das Problem

Keine qualifizierten Bewerbungen

Stellenanzeigen laufen, aber es bewirbt sich niemand Passendes.

Überlastete Teams

Wachstum bleibt liegen, weil Personal fehlt.

Headhunting ist zu teuer

Provisionsmodelle blockieren Budget und Planungssicherheit.

Die Lösung: System statt Zufall

1. Sichtbarkeit

Gezielte Performance-Kampagnen mit klarer regionaler Ausspielung.

2. Marktansprache

Systematische Direktansprache im real verfügbaren Kandidatenmarkt.

3. Struktur

Klare Laufzeit, klarer Prozess, klare Dokumentation.

Fixpreis statt Provision.

HIRATIO ist kein Vermittlungsmodell. Wir verkaufen Marktbearbeitung – nicht Marktreaktionen.

Für welche Rollen?

Immobilien

WEG-Verwalter, Immobilienkaufleute, Objektbetreuung.

Finance

Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter.

Weitere Engpass-Berufe

HIRATIO ist modular skalierbar.

Strategiegespräch vereinbaren

30 Minuten. Rolle. Region. Kandidatenmarkt. Klare Empfehlung.

Jetzt Termin anfragen